第286章成为未来掌舵人_山一程水一程
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第286章成为未来掌舵人

  肖立恒接到李文岗的电话,拜托他代表李文轩出席这次的电影节。

  而他也答应了李文岗的请求,决定代李文轩出席这次电影节。

  马上就要到了年尾岁末,天亿集团里充满了浓浓的硝烟味,这自然就是肖立琦和肖立恒两人之间的一场输赢角逐了。

  这场为时一年的马拉松比赛,聚焦着公司董事局很多董事的目光。

  他们期盼的不仅仅是他们两个人的成绩谁最佳,最主要的还是在以后,由谁来入主这偌大的天亿集团,带着这艘商业巨轮,披荆斩棘给大家都带来丰厚的回报。

  就目前的销售业绩来看,两个人也是势均力敌,不相上下,肖立琦这一段已经飞到他所在的销售区域,督促下属展开这最后的疯狂。

  他现在是孤注一掷的,发动手下的这些能兵强将,做地推式的销售,争取在年尾再拿下几个大单。

  如果这次赢了,他不仅可以得到集团的重点培养,最主要的是他可以在他这一房上,为父亲懦弱和失败再扳回来一局,而自己的人生,也将会留下着浓墨重彩的一笔。

  他觉得自己有这种王者之风,也有这个能力把天亿集团再次推向一个新的高峰。

  肖立恒的思维不像肖立琦那样的太执着,他做事不会那么太急近。他奉行的信条是,尽自己最大的能力认真去完成一件事,不留有遗憾。这就是谋事在人,成事在天。如果自已能胜出,他会不骄不躁,投身到未来的工作学习中。踏踏实实,稳步向前迈进。假如在这次角逐中不幸落败,他会把自已的重心投入到他自己喜欢的领地去一展拳脚。笑傲小说

  总之两个人都在做着最后的冲刺。

  揭晓的时间已经进入了倒计时,此时天亿集团董事局的各位股东面前,正摆着两个人的数据。

  不管是倾向于肖立琦或肖立恒哪一方的,他们现在谁说了也不算,因为每个人的手里都有数据,做不得假。

  只要时间一到,输赢立见分晓,大家都在为自己所倾心的人捏了一把汗。

  最后的一天,最后的时刻,全体董事局的人没有一个缺席的,就好比像古代选储君一样严肃。连肖振南这位老董事长也来到了会议现场。

  身为天亿董事长的肖蒙毅和父亲肖振南,一起坐在中央的主位上,

  当肖立琦和肖立恒两位主角被请进了会议大厅时,现场响起了热烈的掌声,这对他们是鼓励同时也是激励。

  他们分列在爷爷肖振南和董事长肖蒙毅的左右,心情忐忑地等待着。看到底是难能赢得这次宝贵的机会。

  会议室非常安静,主持这次会议的,还是以前提出这个方案的股东老黄。他声音有些激动,稍微顿了一顿,非常严肃地发言说

  “这一年以来,在大家共同的监督和关心下,我们有幸一起见证了两位优秀的年轻人的成长。他们在这一年的时间里,在市场上勇于开拓,在事业上勤于奋进,迅速把我们的这个品牌占有了全国的市场。这为我们以后的品牌发展奠定了有力的基础。他们两个真是功不可没,我真为咱们肖老董事长感到欣慰。有这么优秀的两个孙子该是多么的自豪啊。但话又说回来了,只要有比赛就得有高低,既然咱们设制了这个规则,最后还是要选出这个最优者。不管最后谁能从中脱颖而出,另外一个也不要气馁,因为你们已经是站在山的顶峰上的人。换句话说能站在山尖上,就是已经成为万人敬仰的社会精英了,已经是我们仰望的人物了。话不多说,下面我就要喊出胜出那个人的名字了,现在请大家一起祝贺,肖……立……恒,胜出。”

  话音刚落,整个会议室响起了雷鸣般的掌声经久不息,大家那一双双期待的眼神一起投向肖立恒那俊朗高大的身影。

  当肖立恒三个字被喊出来时候,肖立恒那颗忐忑的心才放了下来。

  他一边冲着鼓掌的人点头致意,一边激动地随着大家一起鼓掌。他不知道此刻该用什么话来说,当他望向爷爷的那一瞬间,他看到了赞许和鼓励,更看到了骄傲和自豪。

  正在肖立琦志在必得,觉得非他莫属的时候,却听到喊出的是他肖立恒的名字。笑容霎时间僵在脸上,心中犹如翻江倒海。怎么会是这样,他一直以来觉得自己的销售额才是最高的。他的手下都是他精挑细选的销售精英,而肖立恒手下的都是那些都是没什么销售经验的居多,怎么还会被他给赶超了,他此刻的心中简直是五味杂陈,充斥着嫉妒和不愤。

  当大家都静下来的时候,老董事长肖振南对大家说道

  "有人说肖振南创办了天亿集团,这是他一生最大的成就。如果要说论成就,我觉得我的成就就是我的两个孙子,你看我的孙子肖立琦,自小学习成绩就很优秀,而且在美国留学一口气读到硕士,你说这样优秀的孙子,我应不应该骄傲,而且回国以后又给我们公司注入了新鲜的血液。再说肖立恒,自从进入公司以来,做事情踏踏实实不骄不躁,就光这个稳重劲就颇有他爸爸的风范。现在又承蒙大家的赏识,把天亿这么重的担子,未来要交到他的肩膀上。我个人觉得他现在资历还不够,第一还是太年轻了,现在难以承担这么重的担子。”

  股东老黄欠了一下身对肖振南说

  “老董事长,这个你就不用担心,既然他是我们选好的天亿未来的掌舵人,我们这些股东早就安排好了。我们这两年要重点的培养他,我们准备把他送到美国一个知名高校,那里专门设制了一个,针对全球知名企业培训的总裁班。不是全球五百强的企业,你就是给他送钱他都不要。我们为了培养他是不惜花血本的,董事局早就商量通过了这个方案。你老就静等他两年后回来大展身手吧。”

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